目標と夢の違いは何でしょう！？
それは具体的な数値が入ってるかどうか

いつまでに　何を　どれだけ　

レショップのお客様を5人7月31日までに来店して頂く
もっと深く掘り下げる

鎌倉店にレショップのお客様を5人来店していただいて物販で20000円買取で100000円７月３１日までに達成させる

どんどんと掘り下げる。
そうする事によって目標を達成するための行動（何をするのか）が明確になる

目標がしっかりと掘り下がっていないと何をどう行動すればいいのかが分からなくなって予定通り達成できなくなる

過去のデータから新規の来客を呼び込むにはティッシュチラシを配った時は１％と出ているので
まずは５００件のティッシュチラシを配布しよう
これからの季節は梅雨時期になるので雨対策や鎌倉はカビが多く出る地域なので湿気対策の商材を探して販売に力を入れよう

商品を置いてある場所は？それに対してのアナウンスは？ポップは？
店舗前にデモで広げて置いてみようかな？
駅前でチラシを配ってみようかな朝と帰り時間の時に
そのために店舗の従業員とすり合わせをして出勤時間を調整してみよう

修理に持ってきたお客様が金額が合わずに持ち帰ってしまう今まではそれで良かったよね
そこにもう一言
おそらく修理で持ってきて持ち帰るなら使わない可能性もあるだからそこで買取の話を一言付け加えてみる

全員が買取させてくれるわけじゃないけどこちらからアプローチしなければいつまで経っても目標には届かない
０にいくつ掛けても０

目標をしっかり掘り下げて

目標を達成する為に何をするか？何をするかを決めたら

実行する、実行する、実行する

毎日できる事
3日に1回する事
1週間単位でやる事

目標が達成できたかは結果で最後にチェック
それと同じように大事なのは目標を達成する為に決めた事が日々出来たかのチェック
忙しくても疲れてても決めた事が出来たかのチェックを怠らない

目標を決めてスタートしたら絶対に諦めない。どんなに辛くても目標からどんなに離れてしまっても最後の最後まで全力でやり切る

結果が出たら検証する
なぜ達成できたのか？何が良かったのか？もっとより良くなる為にはどうすればいいか？改善できる事はないのか？数値は適正だったのか？何か良くないところはないのか？

各責任者のみんな
日々の業務や指導など本当にありがとうございます
毎日やる事がある中で新しい事が追加されて大変な時も多々あるとは思いますが

とにかく会社の数値目標から目を離さないで！何が何でも達成させていく為の指導や行動を起こしていこう

会社としてバックアップできる事は最大限やりますので頭も体もフル回転で６月最後の週を緑字で終わりにしよう！！