靴専科鎌倉店、祖師ヶ谷大蔵店、Le shop目標達成おめでとうございます

ライフサポートの事業部は残念ながら未達成でした。１２月はしっかりと目標を達成していきましょう。
会社全体としては目標の数値を達成できました。

今月からは新メンバーも祖師ヶ谷大蔵店に入社してくれていますのでしっかりと指導をお願いします。

来年からは就業規則を改定させてもらうのと新たに雇用契約を結び直したり覚書で追記がありますのでしっかりと理解と納得をしてサインしてもらえると助かります。

来年１月度からは目標数値が変わります。今のままでは目標を達成しても利益が出ないためです。
近年は色々なものや事柄で値段が上がっています。例えば給料、光熱費、雑費、仕入れなどありとあらゆるものが上がっています。そのため現在もの目標を達成しても利益が出なくなってしまっていますので目標を上げさせてもらいます。
また目標を達成するかどうかでお給料の部分で変動するように変更させてもらいますのしっかりと内容を理解してサインをしてもらいたいと思っています。

報奨金なども今までは無尽蔵に支払いしていましたがここも目標を達成して利益が出ている中でみんながもらえるようにしてもらいたいと思います。

今後は今までよりももっともっと目標達成にこだわって利益の出る会社にしていきたいと思います。もちろん働いてくれているみんなに還元できるようにもしていきたいです

先日各店舗を訪店させてもらいましたがコロナ前の忙しさになっていて少しだけ安心しましたがこれが普通ですよ。ここからいかに売り上げを伸ばせるかがとても大事です。
ここからがプラスの領域になります。もう一段階、まずは目指そう！忙しいのは嬉しい事です。

少し作業がない方が楽かもしれませんがそれだともう成り立たないのが現状です。１日があっという間、作業が次から次に目まぐるしくある状態に常にしないといけません。この状態が長く続くと売り上げが安定して安定すればお給料も上がり人を増やすことや福利厚生が充実したりします。

会社だけが利益が出て儲けたいってことじゃありません。みんなも会社もです。みんなの為になるんです。そこをよくわかって欲しいです。満足のいくお給料を得る為には今のままではなかなか難しい！やるしかないんです。各店の責任者はしっかりと上がる目標数値に対して目を離さずに達成させてください。

そしてお金の使い道にも！経費を最大限削減していきましょう。あったらないいな物は本当に必要なもの？って一旦立ち止まって考えましょう。また資材の使い方なども気にしてみよう。自分のお金だったらそん風に使うかな？

もっともっと良くなっていく為にも当たり前の事を当たりまにできる自分たちで！

今月は完全達成だ